Sözleşmeli Personelin 3 Yıl Sonunda Geçeceği Kadrolar Ve Ünvan Eşleştirme Tablosu Belli Oldu
Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine tabi olarak çalışan ve 3 yıllık hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli personelin, 4/A kadrolu statüye geçişlerinde atanacakları ünvanlar netleşti. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı mevzuatlarına göre hazırlanan yeni cetvelde; Büro Personeli, Destek Personeli ve Tekniker gibi genel ünvanlarla çalışanların, kadroya geçtiklerinde hangi "Memur" sınıfına dahil edileceği belirlendi. Özellikle "Büro Personeli" olarak görev yapanların VHKİ veya Bilgisayar İşletmeni kadrosuna geçip geçemeyeceği tartışması son buldu. İşte kurumların uygulamaya koyduğu ünvan eşdeğerlik listesi...
Yasal düzenleme gereği; kamuda işe başlayan sözleşmeli personel, 3 yılını doldurduktan sonra talep etmesi halinde 30 gün içinde memur kadrosuna (4/A) atanır. Bu atama sırasında personelin eğitim durumu ve yaptığı iş esas alınarak "İhraz Edilen Ünvan" verilir. 2026 yılı Şubat ayı itibarıyla 3. yılını dolduran on binlerce personel için yayımlanan kılavuza göre; sözleşmeli pozisyondayken "Mühendis" olan yine "Mühendis" kadrosuna geçerken, "Büro Personeli" olarak çalışanlar eğitim durumlarına göre "Memur", "Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)" veya "Bilgisayar İşletmeni" kadrolarına atanacak.
2026 Yılı 4 B Sözleşmeliden Kadroya Geçiş Ünvan Tablosu
Sözleşmeli pozisyonunuzun, kadrolu dünyadaki (4/A) karşılığı şöyledir:
| Sözleşmeli Pozisyon Ünvanı (4/B) | Atanacağı Kadrolu Ünvan (4/A) | Eğitim Şartı / Açıklama |
| Büro Personeli | Memur / VHKİ / Bilgisayar İşletmeni | Lise, Ön Lisans veya Lisans mezuniyetine ve sertifikaya göre belirlenir. |
| Destek Personeli (Temizlik/Hizmet) | Hizmetli | Yardımcı Hizmetler Sınıfına (YHS) atanır. |
| Destek Personeli (Şoför) | Şoför | Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına atanır. |
| Mühendis / Mimar | Mühendis / Mimar | Teknik Hizmetler Sınıfına (THS) aynen geçer. |
| Tekniker / Teknisyen | Tekniker / Teknisyen | Teknik Hizmetler Sınıfına (THS) aynen geçer. |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | Koruma ve Güvenlik Memuru | GİH sınıfına atanır, ünvan değişmez. |
(Önemli Not: Eğer "Büro Personeli" olarak çalışıyorsanız ve MEB onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikanız varsa, kurumunuz sizi doğrudan "Bilgisayar İşletmeni" kadrosuna atayabilir. Bu, maaş ve derece açısından düz "Memur" kadrosundan daha avantajlıdır.)
30 Gün İçinde Dilekçe Vermek Şart
3 yılı dolan personelin kadroya geçişi otomatik yapılmaz.
-
-
yılınızın dolduğu günü takip eden 30 gün içinde kurumunuzun Personel Daire Başkanlığına veya İnsan Kaynakları birimine dilekçe vermeniz gerekir.
-
-
Dilekçenizde "657 Sayılı Kanunun ilgili maddesi uyarınca memur kadrosuna atanmayı talep ediyorum" ifadesi yer almalıdır.
-
Başvuruyu kaçıranlar, haklarını kaybedebilir veya bir sonraki dönemi beklemek zorunda kalabilir.
Maaş Ve Özlük Haklarında Ne Değişir
Sözleşmeliden kadroya geçince hayatınızda şunlar değişir:
-
İş Güvencesi: Artık "Sözleşme yenilenmeme" korkunuz kalmaz, emekliliğe kadar garantili işiniz olur.
-
Tayin Hakkı: Sözleşmeliyken çakılı kadrodaydınız. Kadroya geçtikten 1 yıl sonra eş durumu, sağlık mazereti veya iller arası tayin isteyebilirsiniz.
-
Derece / Kademe: Artık her yıl kademe alır, 3 yılda bir derece yükselirsiniz. Bu da Yeşil Pasaport hakkına giden yolu açar.
-
Maaş: Bes kesintisi ve vergi dilimi nedeniyle maaşınızda cüzi (300-500 TL) bir düşüş olabilir ancak emekli ikramiyeniz ve emekli maaşınız garanti altına alınır.
Destek Personelinin Hizmetli Kadrosuna Geçişi
En çok tartışılan konu, üniversite mezunu olup "Destek Personeli" olarak temizlik işinde çalışanlardır.
-
Mevcut düzenlemede bu personel maalesef "Hizmetli" kadrosuna (Yardımcı Hizmetler Sınıfı) geçirilmektedir.
-
Ancak kadroya geçtikten sonra "Görevde Yükselme Sınavı"na girerek, diplomalarına uygun Memur veya Şef kadrosuna geçme hakları doğar. Sözleşmeliyken bu sınav hakkı yoktur.
